Fakta-fakta yang harus anda ketahui tentang Wawancara Kerja (Part 2)

Fakta yang harus tahu tentang Wawancara Kerja


Artikel ini adalah bagian kedua dari panduan dan trik untuk menghadapi wawancara kerja. Semoga setelah membaca artikel ini, anda akan tahu lebih banyak dan akan lebih siap menghadapi wawancara kerja.

Pewawancara akan lebih memperhatikan penampilan dan tindakan saya dibandingkan dengan apa yang saya katakan.

Fakta 8. Penampilan dan tindakan anda akan menentukan irama dari wawancara. Resepsionis, sekretaris, dan pewawancara tidak memiliki waktu yang cukup untuk mengenal anda, jadi penilaian terhadap karakter, kompetensi dan kemampuan anda didasarkan pada penampilan dan tindakan anda.

Wawancara kerja anda dimulai begitu anda melangkah masuk :

Melaporlah kepada resepsionis. Jangan lupa tersenyum, tampak sopan dan profesional.

Duduklah dengan diam dan sopan. Ambillah koran/majalah seperti Wall Street Journal bukan People Magazine.

Sambut pewawancara dengan nama mereka (Mr., Mrs., Ms.) , dengan senyum dan jabatan tangan yang hangat.

Tunggu sampai pewawancara memulai percakapan.
Tetaplah berdiri sampai anda dipersilahkan duduk.
Biarkan pewawancara memimpin; memberikan pertanyaan pertama dan memulai wawancara.

Gunakan bahasa tubuh untuk menunjukkan bahwa anda tertarik. Tersenyumlah, berikan jawaban nonverbal ke pewawancara. Pertahankan tatap mata, yang merupakan kunci untuk membangun kepercayaan.
Duduklah dengan nyaman. Hadapilah pewawancara dengan santai.
Jangan merokok atau mengunyah permen karet.

Gunakan kalimat lengkap – hindari jawaban dengan satu kata. Jangan gunakan bahasa gaul ataupun menggumam yang tidak jelas.
Tunjukkan antusiasme anda! Serta tunjukkan selera humor anda. Kedua hal tersebut akan memberikan kesan yang bagus.

Gaji dan benefits adalah penting. Inilah hal pertama yang harus ditanyakan oleh kandidat.

Fakta 9. Subjek mengenai gaji dan benefits, seperti asuransi atau tunjangan cuti, sebaiknya tidak dibicarakan sampai perusahaan menunjukkan minat kepada anda, yang biasanya dilakukan pada wawancara kedua. Tentu saja akan ada pertanyaan tentang berapa banyak yang anda harapkan, apabila anda belum mencantumkan gaji yang anda harapkan didalam CV. Namun, apabila pewawancara memberikan pertanyaan seperti itu, pada saat wawancara pertama, cobalah untuk menundanya sampai anda tahu banyak tentang posisi yang ditawarkan.

Jika tiba saatnya untuk membicarakan gaji, bersiaplah untuk memberikan jumlah yang anda pikir paling pantas untuk anda. Realistislah. Perhitungkan bahwa gaji bervariasi tergantung pada wilayah, ukuran perusahaan dan kualifikasi anda. Meminta gaji yang terlalu kecil akan merusak kesempatan anda, begitu juga apabila anda meminta terlalu besar. Disamping itu, gaji bukanlan pertimbangan yang paling utama.

Caritahulah, berapa range gaji di perusahaan tersebut sebelum anda melakukan wawancara kerja. Konsultasikan dengan orang-orang yang anda anggap pantas untuk dimintai pendapat.

Bagaimana saya mempersiapkan diri untuk pertanyaan yang belum pernah saya dengar sebelumnya? Apa panduannya?

Fakta 10. Latihan. Jangan asal memberikan jawaban. Yang harus anda lakukan : Berpikirlah sebentar untuk menentukan jawaban yang cocok. Dengarkan pertanyaannya dengan seksama. Jangan memikirkan jawaban anda pada saat pewawancara masih berbicara.

Tawarkan diri anda! Tunjukkan kelebihan anda yang akan sangat berguna bagi perusahaan tersebut.

Fokus pada pengalaman kerja, kursus atau kualifikasi pribadi yang akan memberikan nilai tambah pada pekerjaan tersebut.
Tawarkan sesuatu. Bicarakan bahwa anda akan memberikan kontribusi yang besar kepada organisasi. Yakinkan bahwa anda dapat menyelesaikan masalah dan memenuhi tuntutan perusahaan. Bersikap tegaslah. Ini berarti bukan agresif, tapi yakin akan kemampuan anda.

Jangan mengkritik. Jangan menjatuhkan perusahaan sebelumnya, atasan di perusahaan terdahulu atau teman kerja. Hal ini hanya akan memberikan nilai negatif kepada anda.
Jujurlah apabila ada hal yang belum pernah anda kerjakan sebelumnya. Tapi, jangan meminta maaf dan fokuslah pada atribut yang anda miliki.


Saya tidak tahu apa yang harus saya tanyakan ketika pewawancara menanyakan saya “Apakah anda punya pertanyaan?”

Fakta 11.Apakah anda ingin wawancara tersebut cepat berakhir? Jangan menanyakan hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Perhatikan bahwa wawancara adalah komunikasi dua arah. Jangan tanyakan apapun yang bisa memberi kesan bahwa anda tidak tertarik dan kurang inisiatif.

Satu langkah dalam wawancara kerja adalah saat pewawancara menanyakan kepada kandidatnya, apakah dia akan cocok dengan perusahaan tersebut. Sebaliknya, bersiaplah untuk bertanya kepada pewawancara bahwa apakah perusahaan akan cocok dengan anda. Sekaranglah saatnya bagi anda untuk bertanya.

Pertanyaan-pertanyaan yang bisa anda tanyakan :

Bisakah anda mendeskripsikan kandidat yang cocok untuk posisi ini?
Kapan anda bisa mengambil keputusan ?
Apakah ada lowongan baru atau mengapa posisi ini ditawarkan/kosong ?
Bagaimana gaya manajemen pimpinan ?
Apakah perusahaan menyediakan pendidikan berkelanjutan ?
Apakah ada evaluasi regular terhadap performance karyawan ?
Apakah ada periode pelatihan ? dan oleh siapa ?
Apakah banyak pegawai yang masih bertahan di perusahaan ini ?


Bagaimana dengan pertanyaan ilegal ? Bagaimana saya mempertahankan privacy tanpa harus kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut ?

Fakta 12.Putuskan sebelumnya tentang seberapa sensitifkah anda terhadap pertanyaan seperti itu. Buatlah daftar pertanyaan seperti itu yang mungkin timbul ?.

Latihlah beberapa cara untuk menjawabnya .

Kebanyakan wawancara adalah sama, betulkah itu ?

Fakta 13. Kebanyakan pewawancara mengikuti format tertentu.

Tahapan pertama adalah Breaking the Ice, saat percakapan kecil mungkin terjadi.

Tahapan kedua adalah memberikan pertanyaan/memverifikasi informasi, dimana pewawancara akan menanyakan kandidat mengenai informasi-informasi yang berkaitan dengan posisi yang ditawarkan dan memverifikasi semua informasi yang kurang jelas didalam resume.
Tahapan ketiga adalah menjawab pertanyaan. Dan tahapak keempat adalah Menutup wawancara.

Apakah perilaku yang mendasari wawancara kerja?

Fakta 14. Terdapat dasar pemikiran bahwa cara terbaik untuk memprediksikan perilaku masa depan adalah dengan melihat perilaku masa lalu.

Cara wawancara seperti ini paling sering digunakan. Pewawancara akan mulai memberikan pertanyaan spesifik yang fokus pada contoh dan hasil dari tindakan anda dimasa lalu.

Pertanyaan yang paling sering ditanyakan adalah “Bagaimana anda menghadapi costumer yang sedang marah ?” Secara umum, kandidat akan menjawab “ Saya akan dengan sopan meminta mereka untuk membicarakan permasalahannya dan kemudian menawarkan bantuan”. Jawaban ini secara teori memang enak didengar, tapi tidak menunjukkan tindakan aktual yang akan anda lakukan. Pewawancara akan menggunakan pertanyaan yang lebih spesifik, seperti “Tolong berikan contoh tindakan yang spesifik yang pernah anda ambil. Apa masalahnya dan bagaimana hasilnya?”.

Pewawancara mencari contoh dan hasil konkrit dari tindakan anda dimasa lalu. Pewawancara sebenarnya ingin mengetahui sifat anda yang sebenarnya dalam menghadapi situasi seperti yang dicontohkan. Sifat-sifat yang ingin dilihat oleh pewawancara adalah Inisiatif, Bisa membuat keputusan, Bisa berinteraksi dengan orang lain, Kemampuan untuk memimpin, Keahlian manajemen, Keahlian komunikasi, Keahlian berorganisasi, Kemampuan memecahkan masalah, dan teamwok.

Persiapan wawancara anda sebaiknya mengikutsertakan sifat-sifat tersebut. Buatlah deskripsi dan contoh kejadian dari semua sifat tersebut diatas. Pastikan bahwa semua cerita memiliki pembukaan, pertengahan, dan penutupan. Kotakkan jawaban anda kedalam tiga langkah proses yaitu :

Situasi
Tindakan anda
Hasil atau penyelesaian masalah.

Bagaimana saya mengetahui bahwa wawancara kerja tersebut sudah berakhir?

Fakta 15. Rata-rata, wawancara dilakukan selama 30 sampai 45 menit. Setelah kandidat memperoleh jawaban atas pertanyaannya, pewawancara akan menutup wawancara tersebut. Inilah saatnya bagi anda untuk mengakhiri presentasi tentang diri anda, dengan catatan yang positif.

Kalau memang anda tertarik, katakan hal tersebut kepada pewawancara. Tanyakan kapan keputusan akan dibuat dan jika terjadi, kapan anda bisa memfollow up melalui telepon. Pastikan bahwa pewawancara mengetahui dengan pasti bagaimana menghubungi anda. Berterima kasihlah atas waktu dan pertimbangan pewawancara. Jabatlah tangan pewawancara dan tersenyumlah sebelum meninggalkan ruangan.

Yang bisa saya lakukan hanyalah menunggu kabar dari perusahaan tersebut, apakah saya yang terpilih untuk posisi tersebut, betulkah ?

Fakta 16. Menunggu bukanlah strategi yang bagus.

Dalam waktu 24 jam dari sejak anda diwawancara, tulislah surat yang menyatakan rasa terima kasih anda (bukan dengan tulisan tangan) kepada pewawancara. Pastikan anda mengeja nama pewawancara dengan benar. Tekankan bahwa anda sangat tertarik pada posisi yang ditawarkan dan bahwa anda merasa bahwa anda adalah kandidat yang ideal untuk posisi tersebut. Jika anda belum mendapat kabar apa pun, telepon perusahaan tersebut (hanya sekali saja) dan tanyakan apakah keputusan sudah dibuat atau belum.

Kesimpulan
Jangan menyerah apabila anda diwawancarai dan tidak menerima penawaran kerja.

Kompetisi dalam dunia kerja saat ini sangatlah besar. Anda sudah menjadi pemenang. Walaupun hanya sebuah wawancara kerja, itu berari anda sudah melakukan sesuatu yang benar karena anda mendapat panggilan diantara banyak pelamar. Rasa kecewa selama masa pencarian kerja adalah biasa. Analisa lebih lanjut penampilan anda dalam melakukan wawancara kerja. Apa yang bisa anda perbaiki? Apa hal lebih baik yang anda bisa lakukan untuk wawancara berikutnya? Cobalah belajar dari kesalahan anda dimasa lalu.

Penolakan adalah bagian dari pencarian kerja. Kuncinya adalah anda mau belajar dari proses yang sedang anda jalani. Katakan pada diri anda sendiri bahwa apabila anda tidak mendapatkan sebuah pekerjaan, itu berarti bahwa ada pekerjaan yang lebih baik yang sedang menunggu anda. Ingatlah bahwa sebuah wawancara kerja adalah persiapan untuk menghadapi wawancara kerja berikutnya. Dan apabila anda memberikan kesan yang bagus, maka tidak menutup kemungkinan anda akan dipanggil lagi apabila ada kesempatan kerja yang lain di perusahaan tersebut.

Bagaimanca cara menambah Scroll HTML widget

Hello, this day i will post about ( bagaimanca cara menambah Scroll HTML widget ) bagaimana caranya ??
that's too easy look below



An HTML scroll box is a box that grows scroll bars when it's contents are too large to fit in the box. How do you make the box? You create the box using the HTML div tag. Then, to make the box scroll, you apply the CSS overflow property to the div.
But, you don't need to worry about the technical details if you don't want to. You can simply copy and paste the HTML scroll box code below. Of course, you can change the values to suit (such as the size of the scroll box, color etc)

copy Code di bawah ini

<!-- HTML Codes by Quackit.com -->
<div style="height:120px;width:250px;font:16px/26px Georgia, Garamond, Serif;overflow:scroll;">
As you can see, once there's enough text in this box, the box will grow scroll bars... that's why we call it a scroll box! You could also place an image into the scroll box.
</div>
<p style="font-size:10px;"><a href="http://www.quackit.com/html/tutorial/">HTML lessons</a></p>

Dan ini hasilnya !!! gampangkan

As you can see, once there's enough text in this box, the box will grow scroll bars... that's why we call it a scroll box! You could also place an image into the scroll box.

HTML lessons

Benarkah ada Air di Bulan ???

Apakah Ada Air di bulan ?????

NASA Konfirmasi Ada Air di Bulan
"Ada air di bulan, dan jumlahlah cukup besar," kata para ilmuwan secara tegas pada hari Jumat.

"Memang kami menemukan air," kata Anthony Colaprete, penyelidik utama NASA Lunar Crater Observation dan Sensing Satellite mengatakan dalam sebuah konferensi pers.

Konfirmasi itu adalah kabar baik untuk penjelajahan masa depan, yang bisa dilanjutkan dengan mendirikan rumah di atas permukaan bulan.

Selain itu para ilmuwan berharap air dalam bentuk kumpulan es selama jutaan tahun mengandung catatan tentang sejarah tata surya.

Satelit, yang dikenal sebagai Lcross (diucapkan L-cross = salib) menabrak kawah di dekat kutub selatan bulan, sebulan yang lalu. Dampaknya menyebabkan lubang dengan lebar 60 100 kaki dan menendang sekurang-kurangnya 24 galon air.

"Kami lebih dari sekedar membaui," kata Peter H Schultz, profesor ilmu geologi di Brown University dan rekan penyelidik misi itu. "Kami praktis mencicipinya."

Selama lebih dari satu dekade, ilmuwan telah melihat tanda air es di bagian kawah dingin di mana matahari tidak pernah bersinar.

Misi Lcross yang terdiri dari dua bagian. Tahap pertama roket melubangi permukaan bulan dan pesawat ruang angkasa kecil kedua mengukur apa yang terhempas dari permukaa

6 Orang yang Mempunyai Kemampuan Super

Telah banyak Fenomena Unik yang telah terjadi di muka Bumi ini. salah satunya adalah Fenomena Manusia Super !!! bagi Mayoritas orang seperti kita Manusia Super hanya sebuah karangan belaka Dan tak mungkin ada. Tetapi kenyataanya adalah : 

Just Chek it out  6 Orang yang Mempunyai Kemampuan Super

Stephen Wiltshire ( Manusia Super Visualis )

"One time, I sketched a skyscraper in half."

Stephen Wiltshire dapat melihat kota sekali dan menggambarnya lewat ingatanya. Ini adalah hal yang paling menakjubkan. Masalahnya, gambar Wiltshire itu benar-benar akan terlihat seperti kota, dengan setiap bangunan tunggal di tempat yang tepat dan sempurna berukuran sebanding dengan kota yang di gambar. Bangunan, jendela, lengkungan, pintu - hampir setiap detail yang sepenuhnya di gambar dengan ukuran yang akurat. Sekali lagi, ia melakukan hal ini hanya dengan ingatanya. 

Contoh yang di gambar

Gambaran Kota New York

Wiltshire adalah sarjana autis (ya, seperti Rain Man). Autisme menghalangi bagian-bagian tertentu dari otak untuk berkomunikasi dengan satu sama lain, yang dapat menyebabkan kesulitan dengan belajar dan memproses informasi. Tapi, ini kurangnya komunikasi antara bagian otak sebenarnya membantu memberikan Wiltshire kemampuannya.

Kebanyakan dari kita akan terganggu oleh hal-hal seperti suara helikopter, atau oleh pikiran-pikiran seperti "Mengapa bangunan ini berjarak seperti itu?" atau "Apa itu Bagian Dari East River?" Tapi kung-fu-chop otak Wiltshire bisa fokus seperti mikroskop hanya pada detail, hati-hati merekam mereka semua dengan mengorbankan semua pikiran normal lainnya. Karena itu, ia bukan hanya mampu melihat hubungan dan properti dari bangunan, tetapi dapat mengingatnya dengan tepat dan menggunakannya di kemudian gambarnya Dengan ( SEMPOA )

Ma Xiangang ( Manusia Tahan Setruman Listrik )

 Ma Xiangang Bukanlah orang biasa, Ia adalah orang yang tahan terhadap sengatan listrik, bahkan ketika menyentuh kabel hidup dengan ratusan volt mengalir melaluinya, ia merasa tidak sakit sama sekali. Bahkan, Xiangang hal ini dapat membuatnya mereasa Energik. ( What The Hell )

"I figured I'd either die or get superpowers. It was pretty much 50-50."

 Di samping itu ia bisa memijat diathermic (pijat jaringan dalam dilakukan dengan elektromagnet) hanya menggunakan tangannya.

Dean Karnazes ( Manusia Yang Bisa Berlari Tanpa Henti )

Dekan Karnazes adalah pelari jarak jauh Amerika yang kemampuanya di luar batas kewajaran manusia, seperti berlari 50 maraton di setiap 50 negara  ... dalam 50 hari berturut-turut ( Wow Gila ).

"That lake had better back the fuck up, because I ain't stopping."

Tapi itu belum seberapa, yang paling menakjubkanya adalah. Dia mampu lari maraton di setiap benua dua kali dan menjalankan 350 mil tanpa henti selama tiga malam tanpa tidur. ( bayangain kalau kalian yang melakukanya ?? )

Kim Peek ( Manusia yang bisa Mengingat Segalanya )

Pada saat Kim Peek meninggal pada tahun 2009, ia telah berhasil menghafal 12.000 buku secara sempurna, sekaligus membuatnya orang yang terbaik dari yang terbaik dalam urusan menghafal. 

"Anyone up for a stirring monotone recitation of Finnegan's Wake?"

Salah satu alasan ia mampu menghafal begitu banyak buku adalah bahwa dia bisa membacanya dua halaman sekaligus, satu halaman dengan setiap mata, karena rupanya itu yang mungkin anda lakukan, tetapi anda tak bisa fokus untuk membaca 2 halaman sekaligus. Tetapi  Peek memiliki memori eidetik, atau fotografi memori, sdsuatu yang orang bahkan tidak yakin benar-benar ada. Namun, jika tidak ada, Peek mungkin adalah hal terbaik untuk itu, dilaporkan mampu mengingat 98 persen dari semua yang pernah dialami secara detail sempurna. Untuk membandingkan, kebanyakan dari kita tidak bisa mengingat 98 persen dari suatu kalimat sebelumnya.

 Wim Hof ( Manusia Es )

Wim Hof adalah pria kelahiran Belanda dengan kemampuan luar biasa yang kebal terhadap dingin, yang telah terbukti dengan berenang dalam air es dingin dan terkubur sepenuhnya dalam ds. Anda mungkin akan meremehkan ini, karena Anda melihat David Blaine melakukan hal yang sama. OK, bagaimana dengan ini: Dia memanjat Gunung Everest dalam sepasang celana pendek saja. ( WTF )

His testicles have retracted up behind his eyelids at this point.

Dia sering disebut sebagai "Iceman," karena Orang Belanda tidak mempunya imajinasi. Kemampuan Hof sangat menakjubkan yang bahkan mampu hidup ketika terendam air beku yang cukup untuk membunuh manusia normal dalam beberapa menit, suhu tubuhnya hampir tidak turun, dan ketika dia naik Everest (dalam celana pendek sepeda, kita benar-benar tidak bisa menekankan bahwa cukup) , dia bilang itu sangat mudah.

Isao Machii ( Manusia Dengan Reflex Super )

Isao Machii adalah seorang pria Jepang dengan refleks manusia super, yang menggunakan stereotip untuk melakukan segala macam trik yang menakjubkan dengan katana, termasuk mengupas apel dan memotong sebuah pelet airsoft di setengah di udara.

Video berikut menampilkan banyak kemampuan Machii yang cukup baik :

 http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=nj1Jytiw8e0

Nah Inilah Daftar Orang2 yang memiliki kekuatan yang sangat menakjubkan, Apakah salah satu dari kalian Memiliki kemampuan Unik ?

5 Suku yang dipercaya memiliki Ilmu Sihir

1. GYPSY

Kata Gypsy adalah berasal dari lepasan Mesir, tetapi paling baik diterapkan untuk dipahami adalah Gypsy sebagai pengembara, ras misterius, tersebar di seluruh Eropa dan bagian Asia, Afrika, dan Amerika. Sebenarnya suku Gypsy adalah orang yang tidak mempunyai rumah permanen, atau disebut nomaden. Tetapi jika saja kita mempermalukan mereka, maka mereka pun tidak segan-segan mengeluarkan kata-kata berbau kematian kepada kita.

Sihir :
Mungkin Lamia merupakan sihir paling buruk yang digunakan orang Gypsy. Biasanya sihir ini digunakan untuk hukuman. Cara kerjanya adalah dengan mengambil sesuatu milik kita, entah kancing, pena, dll, dan mengucapkan mantra kepada benda tersebut. Lamia va lua sufletele lor, ?i le pun în locul s?u în cazul în care sufletele nu va fi din nou reîncarnare (Lamia mengambil jiwanya setelah beberapa hari, dan membawanya ke siksaan tak berujung). Satu hal yang perlu diingat, jangan tertipu oleh dandanan mereka.


2. INDIAN

Suku Indian adalah historis suku, bangsa, atau kelompok lain atau komunitas masyarakat adat di Amerika. Beberapa suku Indian diakui di tingkat negara bagian dengan menggunakan prosedur yang didefinisikan oleh berbagai negara, tanpa memperhatikan pengakuan federal. Suku-suku lain yang tidak dikenal karena mereka sudah tidak ada lagi sebagai suatu kelompok yang terorganisir atau karena mereka belum menyelesaikan proses sertifikasi yang didirikan oleh badan pemerintah yang bersangkutan.

Sihir :
Sihir terjahat masyarakat pedalaman Amerika ini adalah Na Munda. Ini berbeda dengan voodoo yang ada di Haiti. Biasanya suku Indian melakukan sihir ini dengan memanggil arwah dengan menggunakan badan mereka dengan nyanyian atau mantra dan tarian-tarian khusus. Sihir ini akan menyebabkan kematian tanpa bekas. Belakangan ini sihir ini juga digunakan untuk menyembuhkan dan peramalan.


3. BULGARIAN MYSTERY

Bulgarian Mystery merupakan kumpulan orang dari Bulgaria yang memiliki sihir tingkat tinggi jarak jauh. Sihir ini digunakan untuk perebutan wilayah pada zaman pembagian daerah di Eropa Timur.

Sihir :
Sihir paling mengerikan masyarakat Bulgaria adalah nyanyian. Malka Moma yang dinyanyikan dengan nada tinggi merupakan sihir yang unik dan berbeda dari suku lainnya. Tetapi, sekarang sihir ini sudah tidak ada lagi. Sekarang sudah dijadikan budaya masyarakat Bulgaria dalam menyanyi, karna sihir ini termaksud sihir nyanyian yang indah.


4. KIYUKU

Kiyuku adalah nama dari sebuah suku di Afrika, merupakan pecahan dari Murci dan Dassanech. Kiyuku mencari tempat dengan cara berpindah-pindah dari kawasan Africa sampai ke Ethiopia.

Sihir :
Sihir yang dimiliki adalah Kiyuku Dancer atau tarian Kiyuku. Masyarakat setempat sendiri belum mengetauhi dengan jelas apa yang dimaksud dengan tarian tersebut. Ada yang bilang menurunkan hujan, Santet, bahkan ada beberapa yang mengatakan orang-orang ini dapat mengubah gurun menjadi salju.


5. MAYAN

Mayan merupakan kumpulan orang-orang luar biasa yang berada di pedalaman hutan Mexico dan Guatemala. Merupakan suku yang paling modern pada zaman tersebut karena sudah dapat menghitung kalender bintang, dan merupakan ahli matematika.

Sihir :
Jangan berpikir bahwa Maya hanya suku yang mempunyai kemampuan berhitung saja, Toltec adalah nama, atau julukan kepada tertua Maya, atau bisa disebut orang bijak. Mereka memiliki kemampuan dapat memanggil hujan, kekuatan dalam perang, dan memunculkan matahari dengan melakukan sesembahan berupa jantung manusia yang tidak lain berasal dari suku mereka atau musuh. Suku inilah yang memerangi bangsa Indian.

[ by my friend : hermawayne.blogspot.com]

15 Fakta Tentang One Piece

Sema pasti sudah pada tahu tentang One Piece kan ? One Piece adalah sebuah anime dan manga tentang sekelompok bajak laut yang dipimpin oleh Monkey D. Luffy yang pergi mencari harta karun legendaris bernama One Piece. Pada Februari 2005, One Piece mencetak rekor di Jepang sebagai penerbitan manga yang tercepat mencapai 100.000.000 eksemplar.

Pada awalnya pengarang One Piece Eiichiro Oda merencanakan One Piece akan berjalan sekitar 5 tahun, dan dia telah menetapkan endingnya. Tetapi dia terlalu "menikmati" jalan ceritanya dan sekarang dia tidak tahu kapan One Piece akan berakhir.

Terdapat 16 fakta unik yang terungkap di dalam anime One Piece, apa saja ? inilah fakta-faktanya:

1. Nama Karakter dari sebelas Supernova adalah Nama Bajak Laut di dunia nyata.

2. Kejadian alam Pelangi Bulat adalah Kejadian Alam yg pernah terjadi di Dunia Nyata.

3. Celana yang dipakai God Enel mirip Motif batik Indonesia.

4. Imej God Enel terinspirasi dari rapper favorit Eiichiro Oda, Eminem.

5. Karakter Aokiji diambil dari Karakter Yusaku Matsuda.

6. Seperti Aokiji, Kizaru juga diadaptasi dari salah satu artis Jepang yg terkenal yaitu Kunie Tanaka. Nama asli Kizaru, Borsalino merupakan nama karakter yang pernah diperankan sendiri oleh Kunie Tanaka dalam sebuah film.

7. Shichibukai di desain menurut salah satu film kesukaan pengarang One Piece Eiichiro Oda. yaitu The Seven Samurai.

8. Thriller Bark juga di desain menurut salah satu film kesukaan Eiichiro Oda, yaitu Tim Burton’s Nightmare Before Christmas.

9. Samurai Ryuma semasa hidupnya pernah diceritain di salah satu chapter Wanted! (cerita pendek buatan Eiichiro Oda yang terdiri dari 5 chapter dibuat sebelum dia memulai membuat One Piece). karena tepat seperti apa yang dibilang Hogback. kalo dulu Ryuma pernah membunuh naga. Di dalam cerita Wanted! dia memang membunuh naga.

10. Nama Edward Newgate dan Marshall D. Teach terinspirasi dari nama bajak laut asli yg bernama Edward Teach.

11. Jurus2 dari Kizaru. Yata No Kagami dan Amakumo No Tsurugi merupakan nama2 harta legendaris mitos Jepang.

12. Kebanyakkan jurus One Piece diambil dari nama-nama Dewa (Khusus jurus God Enel : El Thor, Kiten, Jambure)

13. Perang Suku Shandia dan Pulau Langit Skypea adalah memank perang nyata di suatu daerah, karena perebutan tanah dan harta.

14. Tentang penjelasan Robin megenai Pahlawan yg ada di Alabasta. Dia membaca kalimat pahlawan Alabasta yaitu “Hero of Altea Alabasta, Mahmu….” (tidak dilanjutkan) mungkin ingin menjelaskan tentang sosok Nabi Muhammad SAW, yang memang beliau adalah Nabi dan Pahlawan di Negeri Timur Tengah (termasuk Arab, Arab = Alabasta)

15. World Government = LBB (Liga Bangsa-Bangsa, organisasi awal sebelum PBB), WG dibentuk dari 20 wilayah kerajaan pada awalnya, sama dengan LBB yang awalnya baru diikuti oleh 20 Negara.

Wow Sejarah Besar Memang Bisa memberi Inspirasi yang luar biasa. Legenda Bajak Laut Kini Hidup lagi dalam Versi Manga  ( ONE PIECE )

New Technique Successfully Dissolves Blood Clots in Brain and Lowers Risk of Brain Damage After Stroke, Study Suggests

ScienceDaily (Feb. 2, 2012) — Johns Hopkins neurologists report success with a new means of getting rid of potentially lethal blood clots in the brain safely without cutting through easily damaged brain tissue or removing large pieces of skull.

The minimally invasive treatment, they report, increased by 10 to 15 percent the number of patients with intracerebral hemorrhage (ICH) who could function independently six months following the procedure.
At the International Stroke Conference taking place Jan. 31 through Feb. 2 in New Orleans, the researchers will present their findings from 93 patients, ages 18 to 80, who randomly got either the new treatment or standard-of-care "supportive" therapy that essentially gives clots a chance to dissolve on their own.
The new study was coordinated by Johns Hopkins and the surgical review centers at the University of Cincinnati and the University of Chicago. All 93 patients were diagnosed with ICH, a particularly lethal or debilitating form of stroke long considered surgically untreatable under most circumstances.
"The last untreatable form of stroke may well have a treatment," says study leader Daniel F. Hanley, M.D., a professor of neurology at the Johns Hopkins University School of Medicine. "If a larger study proves our findings correct, we may substantially reduce the burden of strokes for patients and their families by increasing the number of people who can be independent again after suffering a stroke."
ICH is a bleed in the brain that causes a clot to form, often caused by uncontrolled high blood pressure. The clot builds up pressure and leaches inflammatory chemicals that can cause irreversible brain damage, often leading to death or extreme disability. The standard of care for ICH patients is general supportive care, usually in an ICU; only 10 percent undergo the more invasive and risky craniotomy surgery, which involves removing a portion of the skull and making incisions through healthy brain tissue to reach and remove the clot. Roughly 50 percent of people who suffer an intracerebral hemorrhage die from it.
Although in the United States just 15 percent of stroke patients have ICH, that rate translates to roughly 30,000 to 50,000 individuals -- more often than not, Asians, Hispanics, African-Americans, the elderly and those who lack access to medical care. The more common form of stroke is ischemic stroke, which occurs when an artery supplying blood to the brain is blocked.
Surgeons performed the minimally invasive procedure by drilling a dime-sized hole in each patient's skull close to the clot location.
Using a CT scan that Hanley likens to "GPS for the brain," they guided the catheter through the hole and directly into the clot. The catheter was then used to drip small doses of the clot-busting drug t-PA into the clot for a couple of days, shrinking the clots roughly 20 percent per day. Those patients who underwent supportive therapy saw their clots shrink by about 5 percent per day.
A major advantage is that the minimally invasive surgery busted the clot without the potentially injurious side effects associated with craniotomy, Hanley says.
The minimally invasive approach was also found to be as safe as general supportive therapy, which can involve intense blood pressure control, artificial ventilation, drugs to control swelling and watchful waiting for the clot to dissipate on its own.
For the new study, patients were treated at more than two dozen sites throughout the United States, Canada and Europe, by staff neurologists and surgeons. Hanley says it's a bonus that patients don't need specialized equipment to have the procedure done.
"More extensive surgery probably helps get rid of the clot, but injures the brain," he says. "This 'minimalist approach' probably does just as much to clear the clot while apparently protecting the brain."
The research is supported by the National Institute of Neurological Disease and Stroke.

by : http://www.sciencedaily.com

( NEW )Google Earth Ocean Terrain Receives Major Update

ScienceDaily (Feb. 2, 2012) — Internet information giant Google updated ocean data in its Google Earth application this week, reflecting new bathymetry data assembled by Scripps Institution of Oceanography, UC San Diego, NOAA researchers and many other ocean mapping groups from around the world.

Bathymetry near Hawaii. (Credit: Image courtesy of University of California - San Diego)

The newest version of Google Earth includes more accurate imagery in several key areas of ocean using data collected by research cruises over the past three years.
"The original version of Google Ocean was a newly developed prototype map that had high resolution but also contained thousands of blunders related to the original archived ship data," said David Sandwell, a Scripps geophysicist. "UCSD undergraduate students spent the past three years identifying and correcting the blunders as well as adding all the multibeam echosounder data archived at the National Geophysical Data Center in Boulder, Colorado."
"The Google map now matches the map used in the research community, which makes the Google Earth program much more useful as a tool for planning cruises to uncharted areas," Sandwell added.
For example, the updated, more precise data corrects a grid-like artifact on the seafloor that was misinterpreted in the popular press as evidence of the lost city of Atlantis off the coast of North Africa.
Through several rounds of upgrades, Google Earth now has 15 percent of the seafloor image derived from shipboard soundings at 1-kilometer resolution. Previous versions only derived about 10 percent of their data from ship soundings and the rest from depths predicted by Sandwell and NOAA researcher Walter Smith using satellite gravity measurements. The two developed the prediction technique in 1994. The satellite and sounding data are combined with land topography from the NASA Shuttle Radar Topography Mission (SRTM) to create a global topography and bathymetry grid called SRTM30_PLUS.
This new version includes all of the multibeam bathymetry data collected by U.S. research vessels over the past three decades including 287 Scripps expeditions from research vessels Washington, Melville and Revelle. UCSD undergraduate student Alexis Shakas processed all the U.S. multibeam data and then worked with Google researchers on the global integration.
The next major upgrade to the grid will occur later this year using a new gravity model having twice the accuracy of previous models. The new gravity information is being collected by a European Space Agency satellite called CryoSat that was launched in February 2010.

Fakta-fakta yang harus anda ketahui tentang Wawancara Kerja (Part 1)

Fakta yang harus anda ketahui tentang Wawancara Kerja (Part 1)

Berikut adalah fakta-fakta yang harus anda ketahui tentang bagaimana cara menghadapi wawancara kerja. Fakta-fakta tersebut disertai dengan tips dan saran-saran untuk mengatasinya.

Tujuan dari Wawancara Kerja adalah untuk mendapatkan pekerjaan.

Fakta 1. Tujuan interview dari sudut pandang anda adalah :

1. “To sell yourself”

2. Untuk memberikan anda kesempatan untuk berbagi informasi tentang pencari kerja dan kebutuhannya, sejarah perusahaan, lingkungan kerja,aktivitas bisnis, dan rencana masa depan. Barulah kemudian anda bisa memutuskan, apakah pekerjaan tersebut memang untuk anda.

Dari sudut pandang pencari kerja, melalui wawancara kerja mereka dapat mempelajari anda dan kemampuan anda, bakat, minat, kepribadian, pengalaman kerja, pendidikan dan motivasi. Wawancara kerja membantu pencari kerja dan organisasi untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka.Wawancara pertama adalah proses untuk saling mempelajari kedua belah pihak dan haruslah merupakan dialog dua arah.

Ingat : Wawancara kerja yang baik memerlukan latihan dan persiapan. Persiapan akan membangun rasa percaya diri anda, akan membantu anda lebih santai dan akan membimbing anda dalam mempresentasikan kulifikasi anda. Hal ini merupakan terjemahan dari SUKSES!!. Wawancara apa pun, bahkan yang bukan untuk wawancara kerja, adalah sebuah persiapan untuk wawancara kerja anda selanjutnya.

Apakah resume anda sama pentingnya dengan wawancara kerja?

Fakta 2. Resume membawa kaki anda menuju ke pintu pencari kerja.

Resume membantu anda untuk mengkomunikasikan kualifikasi yang anda miliki kepada pencari kerja. Tapi, resume hanya digunakan untuk menyeleksi kandidat-kandidat untuk wawancara kerja. Terkadang, orang yang mewawancarai anda bahkan belum membaca resume anda dan akan membacanya untuk pertama kali selama wawancara kerja dilakukan.

Wawancara kerja adalah tentang keberuntungan dan berada ditempat yang tepat pada saat yang tepat.

Fakta 3. Kadang hal tersebut benar, terutama apabila anda memiliki jaringan.

Wawancara kerja adalah keahlian/skill.


Bersiap untuk wawancara kerja :

Ceritakan tentang kelebihan anda kepada pencari kerja
Dress for success Gunakan kekuatan kepribadian anda

Jika persiapan anda tidak matang, meskipun anda begitu bagus diatas kertas. Hal tersebut akan menjatuhkan anda. Anda harus meyakinkan pencari kerja bahwa anda memiliki sesuatu untuk ditawarkan. Semua ini bukan keberuntungan, tapi persiapan.

Okay, apa yang harus disiapkan untuk menghadapi wawancara kerja?


Fakta 4. Pelajari perusahaan pencari kerja, seperti sejarah perusahaan, produk dan servis yang dijual, dan lokasi.

Cari data laporan tahunan perusahaan, berita press atau literatur lainnya. Atau, pergilah ke perpustakaan dan cari materi-materi tersebut. Anda juga bisa mempelajari perusahaan pencari kerja melalui internet. Bicaralah dengan calon rekan kerja anda atau dengan orang-orang yang tahu tentang perusahaan tersebut.

Jadi, saat pe-wawancara menanyai anda tentang pengetahuan yang anda miliki mengenai perusahaan tersebut (Hal ini selalu ditanyakan oleh pewawancara), anda akan mengejutkan mereka karena pengetahuan anda, tanpa harus mengatakan “Aduh, saya tidah tahu”

Pastikan anda mengetahui bagaimana cara untuk sampai ke perusahaan tersebut dan berapa lama?. Tidak ada alasan untuk terlambat. Tips : Pergilah ke perusahaan yang bersangkutan dan peroleh informasi yang bisa anda dapatkan. Anda akan tahu pasti bagaimana cara untuk sampai ke kantor perusahaan yang bersangkutan – Satu lagi kekhawatiran yang bisa hilang.

Kenali diri anda. Biasakanlah untuk merasa nyaman membicarakan diri anda, karir anda dan apa saja yang telah anda raih. Latihanlah di depan cermin, atau dengan orang lain.

Pikirkan tentang :

Minat. Pekerjaan seperti apa yang anda inginkan?
Kemampuan. Keahlian apa yang anda miliki? Keahlian seperti apa yang anda gunakan untuk pekerjaan yang anda inginkan?
Nilai-Nilai. Perilaku dasar yang anda harus miliki dalam dunia kerja, dengan orang lain, dan diri anda sendiri
Kelebihan dan Kekurangan. Apa kelebihan anda? Kekurangan apa yang harus dihilangkan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut?
Mengetahui Cita-cita Anda. Tanyakan diri anda, apa yang ingin anda lakukan sampai 5 tahun dari sekarang.
Mengetahui pertanyaan yang biasa ditanyakan oleh perusahaan kemudian melatih jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan tersebut.

Tips : Apapun pertanyaannya, hubungkan jawabannya dengan pekerjaan.
Berlatihlah berjabatan tangan untuk bisnis dan bagaimana memperkenalkan diri anda.

Benarkah bahwa Pewawancara akan menerima anda karena dia menyukai anda?


Fakta 5. Salah satu alasan kenapa pencari kerja menerima seseorang adalah karena pevawancara merasa nyaman bersama anda dan yakin bahwa anda akan diterima oleh karyawan yang lainnya, atau dengan kata lain, pewawancara menyukai anda.

Pewawancara memberi anda kesempatan untuk menunjukkan kepribadian anda, intelektualitas anda, bakat dan minat anda.

Apakah dengan memakai pakaian tertentu akan membantu pewawancara untuk mengingat saya dibanding pelamar lainnya?


Fakta 6. Sekaranglah saatnya untuk membuat pernyataan tentang fashion.

Jangan memakai apapun yang dapat mengalihkan perhatian pewawancara dari apa yang sedang anda coba katakan.

Berpakaianlah secara konservatif. Beberapa buku mengatakan bahwa anda sebaiknya berpakaian untuk pekerjaan yang sedang anda kejar. Tapi anda sebaiknya berpakaian lebih baik dari itu, karena anda tidak datang untuk bekerja tapi datang untuk wawancara.

Baik pria maupun wanita sebaiknya memakai pakaian berwarna gelap. Dan jangan lupa hal-hal dibawah ini:

1. Pria sebaiknya tidak memakai anting. Wanita sebaiknya tidak memakai perhiasan yang terlalu mencolok.
2. Baju rapi dan sepatu mengkilat.
3. Jangan memakai parfum yang baunya terlalu mencolok. Banyak orang yang alergi terhadap parfum atau cologne.


Apa yang dimaksud dengan screening interview?


Fakta 7. Banyak pencari kerja yang membuat janji wawancara melalui telepon, tapi mereka juga mungkin akan melakukan interview awal melalui telepon.

Anda dipanggil untuk datang pada wawancara resmi tergantung pada bagaimana cara anda melakukan wawancara melalui telepon ini. Bersiaplah, pegang resume anda, informasi perusahaan ataupun alamat yang anda tuju, kertas dan alat tulis. Jangan biarkan si pencari kerja menunggu di telepon sementara anda mencari bahan-bahan tersebut disana sini.

Tips : Ganti mesin penjawab telepon anda ke professional greeting.

New Species of Ancient Crocodile Discovered

ScienceDaily (Jan. 31, 2012) — A University of Missouri researcher has identified a new species of prehistoric crocodile. The extinct creature, nicknamed "Shieldcroc" due to a thick-skinned shield on its head, is an ancestor of today's crocodiles. Its discovery provides scientists with additional information about the evolution of crocodiles and how scientists can gain insight into ways to protect the species' environment and help prevent extinction.

Artist's Rendering of Shieldcroc. MU assistant professor Casey Holliday nicknamed Aegisuchus witmeri “Shieldcroc” because of its thick skinned shield. (Credit: Image courtesy of University of Missouri-Columbia)

The discovery was published this week in the journal PLoS ONE (Public Library of Science).

"Aegisuchus witmeri or 'Shieldcroc' is the earliest ancestor of our modern crocodiles to be found in Africa," said Casey Holliday, co-researcher and assistant professor of anatomy in the MU School of Medicine. "Along with other discoveries, we are finding that crocodile ancestors are far more diverse than scientists previously realized."

Shieldcroc is the newest discovery of crocodile species dating to the Late Cretaceous period, approximately 95 million years ago. This period is part of the Mesozoic Era, which has been referred to as the "Age of the Dinosaurs;" however, numerous recent discoveries have led to some scientists calling the era the "Age of the Crocs," Holliday said.
Holliday identified Shieldcroc by studying a fossilized partial skull specimen, which was discovered in Morocco and held by the Royal Ontario Museum of Toronto for several years before Holliday analyzed it. By analyzing blood vessel scarring on the bone, Holliday determined that the crocodile would have had a structure on top of its head, resembling a shield. The dents and bumps on the bone indicate veins delivered blood to a circular mound of skin, something never before seen in a crocodile. He said the shield was likely used as a display structure to attract mates and intimidate enemies and possibly as a thermo-regulator to control the temperature of the animal's head.
Holliday compared Shieldcroc's skull to those of other crocodilians. By comparing slopes of various bones, he found that the new species had a flatter skull than other known species. With this information, he believes it is unlikely that Shieldcroc wrestled dinosaurs on or near the shoreline. Instead, Holliday said the fossil indicates that Shieldcroc had thin jaws, likely used to catch fish.
"We believe Shieldcroc may have used its long face as a fish trap," said co-author Nick Gardner, an undergraduate researcher at Marshall University, who collaborated with Holliday on the study. "It is possible that it lay in wait until an unsuspecting fish swam in front of it. Then, if it was close enough, Shieldcroc simply opened its mouth and ate the fish without a struggle, eliminating the need for strong jaws."
In addition, Holliday analyzed Shieldcroc's skull and brain to estimate the overall size of the reptile. He said scientists often use head size of an animal to estimate its total length. Using several parameters, Holliday and Gardner estimate that this specimen had a 5-foot long head and was 30 feet long.
"Scientists often estimate body size of crocodilians based on the size of the skull," Gardner said. "However, estimating the body size of Shieldcroc was difficult, due to the enormous size of the skull compared to other crocodilians. To make a size estimate, we compared several features of the bone to many different species."
Although Shieldcroc lived more than 90 million years ago, Holliday said scientists can use information about the animal to gain a better understanding of today's crocodiles. He said this insight grows in importance as humans encroach on ecosystems.
"Today's crocodiles live in deltas and estuaries, the environments put under the most stress from human activity," Holliday said. "By understanding how these animals' ancestors became extinct, we can gain insight into how to protect and preserve the ecosystems vital to modern crocodiles."
The Shieldcroc fossil studied by Holliday and Gardner is being returned to the Royal Ontario Museum, where it will be put on display later this year.