Dress for Success

Dress for Success

Adalah benar bahwa “Anda adalah apa yang anda kenakan!!”, terutama saat anda diundang untuk wawancara kerja.

DRESS FOR SUCCESS
Get Instant followers

Get Instant Followers

Mendapatkan followers Twitter dengan mudah dan Instan ingat " MUDAH DAN INSTAN ". check link berikut FOLLOWERS INSTANT DAN MUDAH

GET INSTANT FOLLOWERS
Voluptates repudiandae kon

Hacker Wanita Tercantik

Hacking, dunia bawah tanah keras dan terselubung. Kebanyakan ahli-ahli dalam bidang hacking didominasi oleh kalangan pria. Tapi, siapa sangka ternyata wanita juga banyak ambil bagian dalam dunia ini.

Hacker Wanita Tercantik
Hacker Wanita Tercantik

AKHIRNYA MANUSIA DAPAT MASUK KE DALAM TV

Ketika kita masih anak-anak kita selalu bermimpi untuk masuk ke dalam TV dan memainkan Adegan yang berlangsung, Seperti di Film Willy Wonka. Penemuan Baru, Prototipe Eksperimen dari Jayne Vidheecharieb seoarang mahasiswa pascasarjana di Media Design at the Art Center College of Design

AKHIRNYA MANUSIA DAPAT MASUK KE DALAM TV

Kamis, 16 Februari 2012

Fakta yang harus tahu tentang Wawancara Kerja


Artikel ini adalah bagian kedua dari panduan dan trik untuk menghadapi wawancara kerja. Semoga setelah membaca artikel ini, anda akan tahu lebih banyak dan akan lebih siap menghadapi wawancara kerja.

Pewawancara akan lebih memperhatikan penampilan dan tindakan saya dibandingkan dengan apa yang saya katakan.

Fakta 8. Penampilan dan tindakan anda akan menentukan irama dari wawancara. Resepsionis, sekretaris, dan pewawancara tidak memiliki waktu yang cukup untuk mengenal anda, jadi penilaian terhadap karakter, kompetensi dan kemampuan anda didasarkan pada penampilan dan tindakan anda.

Wawancara kerja anda dimulai begitu anda melangkah masuk :

Melaporlah kepada resepsionis. Jangan lupa tersenyum, tampak sopan dan profesional.

Duduklah dengan diam dan sopan. Ambillah koran/majalah seperti Wall Street Journal bukan People Magazine.

Sambut pewawancara dengan nama mereka (Mr., Mrs., Ms.) , dengan senyum dan jabatan tangan yang hangat.

Tunggu sampai pewawancara memulai percakapan.
Tetaplah berdiri sampai anda dipersilahkan duduk.
Biarkan pewawancara memimpin; memberikan pertanyaan pertama dan memulai wawancara.

Gunakan bahasa tubuh untuk menunjukkan bahwa anda tertarik. Tersenyumlah, berikan jawaban nonverbal ke pewawancara. Pertahankan tatap mata, yang merupakan kunci untuk membangun kepercayaan.
Duduklah dengan nyaman. Hadapilah pewawancara dengan santai.
Jangan merokok atau mengunyah permen karet.

Gunakan kalimat lengkap – hindari jawaban dengan satu kata. Jangan gunakan bahasa gaul ataupun menggumam yang tidak jelas.
Tunjukkan antusiasme anda! Serta tunjukkan selera humor anda. Kedua hal tersebut akan memberikan kesan yang bagus.

Gaji dan benefits adalah penting. Inilah hal pertama yang harus ditanyakan oleh kandidat.

Fakta 9. Subjek mengenai gaji dan benefits, seperti asuransi atau tunjangan cuti, sebaiknya tidak dibicarakan sampai perusahaan menunjukkan minat kepada anda, yang biasanya dilakukan pada wawancara kedua. Tentu saja akan ada pertanyaan tentang berapa banyak yang anda harapkan, apabila anda belum mencantumkan gaji yang anda harapkan didalam CV. Namun, apabila pewawancara memberikan pertanyaan seperti itu, pada saat wawancara pertama, cobalah untuk menundanya sampai anda tahu banyak tentang posisi yang ditawarkan.

Jika tiba saatnya untuk membicarakan gaji, bersiaplah untuk memberikan jumlah yang anda pikir paling pantas untuk anda. Realistislah. Perhitungkan bahwa gaji bervariasi tergantung pada wilayah, ukuran perusahaan dan kualifikasi anda. Meminta gaji yang terlalu kecil akan merusak kesempatan anda, begitu juga apabila anda meminta terlalu besar. Disamping itu, gaji bukanlan pertimbangan yang paling utama.

Caritahulah, berapa range gaji di perusahaan tersebut sebelum anda melakukan wawancara kerja. Konsultasikan dengan orang-orang yang anda anggap pantas untuk dimintai pendapat.

Bagaimana saya mempersiapkan diri untuk pertanyaan yang belum pernah saya dengar sebelumnya? Apa panduannya?

Fakta 10. Latihan. Jangan asal memberikan jawaban. Yang harus anda lakukan : Berpikirlah sebentar untuk menentukan jawaban yang cocok. Dengarkan pertanyaannya dengan seksama. Jangan memikirkan jawaban anda pada saat pewawancara masih berbicara.

Tawarkan diri anda! Tunjukkan kelebihan anda yang akan sangat berguna bagi perusahaan tersebut.

Fokus pada pengalaman kerja, kursus atau kualifikasi pribadi yang akan memberikan nilai tambah pada pekerjaan tersebut.
Tawarkan sesuatu. Bicarakan bahwa anda akan memberikan kontribusi yang besar kepada organisasi. Yakinkan bahwa anda dapat menyelesaikan masalah dan memenuhi tuntutan perusahaan. Bersikap tegaslah. Ini berarti bukan agresif, tapi yakin akan kemampuan anda.

Jangan mengkritik. Jangan menjatuhkan perusahaan sebelumnya, atasan di perusahaan terdahulu atau teman kerja. Hal ini hanya akan memberikan nilai negatif kepada anda.
Jujurlah apabila ada hal yang belum pernah anda kerjakan sebelumnya. Tapi, jangan meminta maaf dan fokuslah pada atribut yang anda miliki.


Saya tidak tahu apa yang harus saya tanyakan ketika pewawancara menanyakan saya “Apakah anda punya pertanyaan?”

Fakta 11.Apakah anda ingin wawancara tersebut cepat berakhir? Jangan menanyakan hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Perhatikan bahwa wawancara adalah komunikasi dua arah. Jangan tanyakan apapun yang bisa memberi kesan bahwa anda tidak tertarik dan kurang inisiatif.

Satu langkah dalam wawancara kerja adalah saat pewawancara menanyakan kepada kandidatnya, apakah dia akan cocok dengan perusahaan tersebut. Sebaliknya, bersiaplah untuk bertanya kepada pewawancara bahwa apakah perusahaan akan cocok dengan anda. Sekaranglah saatnya bagi anda untuk bertanya.

Pertanyaan-pertanyaan yang bisa anda tanyakan :

Bisakah anda mendeskripsikan kandidat yang cocok untuk posisi ini?
Kapan anda bisa mengambil keputusan ?
Apakah ada lowongan baru atau mengapa posisi ini ditawarkan/kosong ?
Bagaimana gaya manajemen pimpinan ?
Apakah perusahaan menyediakan pendidikan berkelanjutan ?
Apakah ada evaluasi regular terhadap performance karyawan ?
Apakah ada periode pelatihan ? dan oleh siapa ?
Apakah banyak pegawai yang masih bertahan di perusahaan ini ?


Bagaimana dengan pertanyaan ilegal ? Bagaimana saya mempertahankan privacy tanpa harus kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut ?

Fakta 12.Putuskan sebelumnya tentang seberapa sensitifkah anda terhadap pertanyaan seperti itu. Buatlah daftar pertanyaan seperti itu yang mungkin timbul ?.

Latihlah beberapa cara untuk menjawabnya .

Kebanyakan wawancara adalah sama, betulkah itu ?

Fakta 13. Kebanyakan pewawancara mengikuti format tertentu.

Tahapan pertama adalah Breaking the Ice, saat percakapan kecil mungkin terjadi.

Tahapan kedua adalah memberikan pertanyaan/memverifikasi informasi, dimana pewawancara akan menanyakan kandidat mengenai informasi-informasi yang berkaitan dengan posisi yang ditawarkan dan memverifikasi semua informasi yang kurang jelas didalam resume.
Tahapan ketiga adalah menjawab pertanyaan. Dan tahapak keempat adalah Menutup wawancara.

Apakah perilaku yang mendasari wawancara kerja?

Fakta 14. Terdapat dasar pemikiran bahwa cara terbaik untuk memprediksikan perilaku masa depan adalah dengan melihat perilaku masa lalu.

Cara wawancara seperti ini paling sering digunakan. Pewawancara akan mulai memberikan pertanyaan spesifik yang fokus pada contoh dan hasil dari tindakan anda dimasa lalu.

Pertanyaan yang paling sering ditanyakan adalah “Bagaimana anda menghadapi costumer yang sedang marah ?” Secara umum, kandidat akan menjawab “ Saya akan dengan sopan meminta mereka untuk membicarakan permasalahannya dan kemudian menawarkan bantuan”. Jawaban ini secara teori memang enak didengar, tapi tidak menunjukkan tindakan aktual yang akan anda lakukan. Pewawancara akan menggunakan pertanyaan yang lebih spesifik, seperti “Tolong berikan contoh tindakan yang spesifik yang pernah anda ambil. Apa masalahnya dan bagaimana hasilnya?”.

Pewawancara mencari contoh dan hasil konkrit dari tindakan anda dimasa lalu. Pewawancara sebenarnya ingin mengetahui sifat anda yang sebenarnya dalam menghadapi situasi seperti yang dicontohkan. Sifat-sifat yang ingin dilihat oleh pewawancara adalah Inisiatif, Bisa membuat keputusan, Bisa berinteraksi dengan orang lain, Kemampuan untuk memimpin, Keahlian manajemen, Keahlian komunikasi, Keahlian berorganisasi, Kemampuan memecahkan masalah, dan teamwok.

Persiapan wawancara anda sebaiknya mengikutsertakan sifat-sifat tersebut. Buatlah deskripsi dan contoh kejadian dari semua sifat tersebut diatas. Pastikan bahwa semua cerita memiliki pembukaan, pertengahan, dan penutupan. Kotakkan jawaban anda kedalam tiga langkah proses yaitu :

Situasi
Tindakan anda
Hasil atau penyelesaian masalah.

Bagaimana saya mengetahui bahwa wawancara kerja tersebut sudah berakhir?

Fakta 15. Rata-rata, wawancara dilakukan selama 30 sampai 45 menit. Setelah kandidat memperoleh jawaban atas pertanyaannya, pewawancara akan menutup wawancara tersebut. Inilah saatnya bagi anda untuk mengakhiri presentasi tentang diri anda, dengan catatan yang positif.

Kalau memang anda tertarik, katakan hal tersebut kepada pewawancara. Tanyakan kapan keputusan akan dibuat dan jika terjadi, kapan anda bisa memfollow up melalui telepon. Pastikan bahwa pewawancara mengetahui dengan pasti bagaimana menghubungi anda. Berterima kasihlah atas waktu dan pertimbangan pewawancara. Jabatlah tangan pewawancara dan tersenyumlah sebelum meninggalkan ruangan.

Yang bisa saya lakukan hanyalah menunggu kabar dari perusahaan tersebut, apakah saya yang terpilih untuk posisi tersebut, betulkah ?

Fakta 16. Menunggu bukanlah strategi yang bagus.

Dalam waktu 24 jam dari sejak anda diwawancara, tulislah surat yang menyatakan rasa terima kasih anda (bukan dengan tulisan tangan) kepada pewawancara. Pastikan anda mengeja nama pewawancara dengan benar. Tekankan bahwa anda sangat tertarik pada posisi yang ditawarkan dan bahwa anda merasa bahwa anda adalah kandidat yang ideal untuk posisi tersebut. Jika anda belum mendapat kabar apa pun, telepon perusahaan tersebut (hanya sekali saja) dan tanyakan apakah keputusan sudah dibuat atau belum.

Kesimpulan
Jangan menyerah apabila anda diwawancarai dan tidak menerima penawaran kerja.

Kompetisi dalam dunia kerja saat ini sangatlah besar. Anda sudah menjadi pemenang. Walaupun hanya sebuah wawancara kerja, itu berari anda sudah melakukan sesuatu yang benar karena anda mendapat panggilan diantara banyak pelamar. Rasa kecewa selama masa pencarian kerja adalah biasa. Analisa lebih lanjut penampilan anda dalam melakukan wawancara kerja. Apa yang bisa anda perbaiki? Apa hal lebih baik yang anda bisa lakukan untuk wawancara berikutnya? Cobalah belajar dari kesalahan anda dimasa lalu.

Penolakan adalah bagian dari pencarian kerja. Kuncinya adalah anda mau belajar dari proses yang sedang anda jalani. Katakan pada diri anda sendiri bahwa apabila anda tidak mendapatkan sebuah pekerjaan, itu berarti bahwa ada pekerjaan yang lebih baik yang sedang menunggu anda. Ingatlah bahwa sebuah wawancara kerja adalah persiapan untuk menghadapi wawancara kerja berikutnya. Dan apabila anda memberikan kesan yang bagus, maka tidak menutup kemungkinan anda akan dipanggil lagi apabila ada kesempatan kerja yang lain di perusahaan tersebut.
Diposting oleh Unknown

Jumat, 10 Februari 2012

Hello, this day i will post about ( bagaimanca cara menambah Scroll HTML widget ) bagaimana caranya ??
that's too easy look below



An HTML scroll box is a box that grows scroll bars when it's contents are too large to fit in the box. How do you make the box? You create the box using the HTML div tag. Then, to make the box scroll, you apply the CSS overflow property to the div.
But, you don't need to worry about the technical details if you don't want to. You can simply copy and paste the HTML scroll box code below. Of course, you can change the values to suit (such as the size of the scroll box, color etc)

copy Code di bawah ini

<!-- HTML Codes by Quackit.com -->
<div style="height:120px;width:250px;font:16px/26px Georgia, Garamond, Serif;overflow:scroll;">
As you can see, once there's enough text in this box, the box will grow scroll bars... that's why we call it a scroll box! You could also place an image into the scroll box.
</div>
<p style="font-size:10px;"><a href="http://www.quackit.com/html/tutorial/">HTML lessons</a></p>

Dan ini hasilnya !!! gampangkan

As you can see, once there's enough text in this box, the box will grow scroll bars... that's why we call it a scroll box! You could also place an image into the scroll box.
HTML lessons


Diposting oleh Unknown

Kamis, 09 Februari 2012

Apakah Ada Air di bulan ?????

NASA Konfirmasi Ada Air di Bulan
"Ada air di bulan, dan jumlahlah cukup besar," kata para ilmuwan secara tegas pada hari Jumat.

"Memang kami menemukan air," kata Anthony Colaprete, penyelidik utama NASA Lunar Crater Observation dan Sensing Satellite mengatakan dalam sebuah konferensi pers.

Konfirmasi itu adalah kabar baik untuk penjelajahan masa depan, yang bisa dilanjutkan dengan mendirikan rumah di atas permukaan bulan.

Selain itu para ilmuwan berharap air dalam bentuk kumpulan es selama jutaan tahun mengandung catatan tentang sejarah tata surya.

Satelit, yang dikenal sebagai Lcross (diucapkan L-cross = salib) menabrak kawah di dekat kutub selatan bulan, sebulan yang lalu. Dampaknya menyebabkan lubang dengan lebar 60 100 kaki dan menendang sekurang-kurangnya 24 galon air.

"Kami lebih dari sekedar membaui," kata Peter H Schultz, profesor ilmu geologi di Brown University dan rekan penyelidik misi itu. "Kami praktis mencicipinya."

Selama lebih dari satu dekade, ilmuwan telah melihat tanda air es di bagian kawah dingin di mana matahari tidak pernah bersinar.

Misi Lcross yang terdiri dari dua bagian. Tahap pertama roket melubangi permukaan bulan dan pesawat ruang angkasa kecil kedua mengukur apa yang terhempas dari permukaa
Diposting oleh Unknown

Selasa, 07 Februari 2012



Telah banyak Fenomena Unik yang telah terjadi di muka Bumi ini. salah satunya adalah Fenomena Manusia Super !!! bagi Mayoritas orang seperti kita Manusia Super hanya sebuah karangan belaka Dan tak mungkin ada. Tetapi kenyataanya adalah : 

Just Chek it out  6 Orang yang Mempunyai Kemampuan Super

Stephen Wiltshire ( Manusia Super Visualis )

"One time, I sketched a skyscraper in half."

Stephen Wiltshire dapat melihat kota sekali dan menggambarnya lewat ingatanya. Ini adalah hal yang paling menakjubkan. Masalahnya, gambar Wiltshire itu benar-benar akan terlihat seperti kota, dengan setiap bangunan tunggal di tempat yang tepat dan sempurna berukuran sebanding dengan kota yang di gambar. Bangunan, jendela, lengkungan, pintu - hampir setiap detail yang sepenuhnya di gambar dengan ukuran yang akurat. Sekali lagi, ia melakukan hal ini hanya dengan ingatanya. 
Contoh yang di gambar
Gambaran Kota New York

Wiltshire adalah sarjana autis (ya, seperti Rain Man). Autisme menghalangi bagian-bagian tertentu dari otak untuk berkomunikasi dengan satu sama lain, yang dapat menyebabkan kesulitan dengan belajar dan memproses informasi. Tapi, ini kurangnya komunikasi antara bagian otak sebenarnya membantu memberikan Wiltshire kemampuannya.

Kebanyakan dari kita akan terganggu oleh hal-hal seperti suara helikopter, atau oleh pikiran-pikiran seperti "Mengapa bangunan ini berjarak seperti itu?" atau "Apa itu Bagian Dari East River?" Tapi kung-fu-chop otak Wiltshire bisa fokus seperti mikroskop hanya pada detail, hati-hati merekam mereka semua dengan mengorbankan semua pikiran normal lainnya. Karena itu, ia bukan hanya mampu melihat hubungan dan properti dari bangunan, tetapi dapat mengingatnya dengan tepat dan menggunakannya di kemudian gambarnya Dengan ( SEMPOA )




Ma Xiangang ( Manusia Tahan Setruman Listrik )


 Ma Xiangang Bukanlah orang biasa, Ia adalah orang yang tahan terhadap sengatan listrik, bahkan ketika menyentuh kabel hidup dengan ratusan volt mengalir melaluinya, ia merasa tidak sakit sama sekali. Bahkan, Xiangang hal ini dapat membuatnya mereasa Energik. ( What The Hell )
"I figured I'd either die or get superpowers. It was pretty much 50-50."
 Di samping itu ia bisa memijat diathermic (pijat jaringan dalam dilakukan dengan elektromagnet) hanya menggunakan tangannya.

Dean Karnazes ( Manusia Yang Bisa Berlari Tanpa Henti )

Dekan Karnazes adalah pelari jarak jauh Amerika yang kemampuanya di luar batas kewajaran manusia, seperti berlari 50 maraton di setiap 50 negara  ... dalam 50 hari berturut-turut ( Wow Gila ).

"That lake had better back the fuck up, because I ain't stopping."

Tapi itu belum seberapa, yang paling menakjubkanya adalah. Dia mampu lari maraton di setiap benua dua kali dan menjalankan 350 mil tanpa henti selama tiga malam tanpa tidur. ( bayangain kalau kalian yang melakukanya ?? )

Kim Peek ( Manusia yang bisa Mengingat Segalanya )

Pada saat Kim Peek meninggal pada tahun 2009, ia telah berhasil menghafal 12.000 buku secara sempurna, sekaligus membuatnya orang yang terbaik dari yang terbaik dalam urusan menghafal. 

"Anyone up for a stirring monotone recitation of Finnegan's Wake?"

Salah satu alasan ia mampu menghafal begitu banyak buku adalah bahwa dia bisa membacanya dua halaman sekaligus, satu halaman dengan setiap mata, karena rupanya itu yang mungkin anda lakukan, tetapi anda tak bisa fokus untuk membaca 2 halaman sekaligus. Tetapi  Peek memiliki memori eidetik, atau fotografi memori, sdsuatu yang orang bahkan tidak yakin benar-benar ada. Namun, jika tidak ada, Peek mungkin adalah hal terbaik untuk itu, dilaporkan mampu mengingat 98 persen dari semua yang pernah dialami secara detail sempurna. Untuk membandingkan, kebanyakan dari kita tidak bisa mengingat 98 persen dari suatu kalimat sebelumnya.

 Wim Hof ( Manusia Es )

Wim Hof adalah pria kelahiran Belanda dengan kemampuan luar biasa yang kebal terhadap dingin, yang telah terbukti dengan berenang dalam air es dingin dan terkubur sepenuhnya dalam ds. Anda mungkin akan meremehkan ini, karena Anda melihat David Blaine melakukan hal yang sama. OK, bagaimana dengan ini: Dia memanjat Gunung Everest dalam sepasang celana pendek saja. ( WTF )

His testicles have retracted up behind his eyelids at this point.

Dia sering disebut sebagai "Iceman," karena Orang Belanda tidak mempunya imajinasi. Kemampuan Hof sangat menakjubkan yang bahkan mampu hidup ketika terendam air beku yang cukup untuk membunuh manusia normal dalam beberapa menit, suhu tubuhnya hampir tidak turun, dan ketika dia naik Everest (dalam celana pendek sepeda, kita benar-benar tidak bisa menekankan bahwa cukup) , dia bilang itu sangat mudah.

Isao Machii ( Manusia Dengan Reflex Super )


Isao Machii adalah seorang pria Jepang dengan refleks manusia super, yang menggunakan stereotip untuk melakukan segala macam trik yang menakjubkan dengan katana, termasuk mengupas apel dan memotong sebuah pelet airsoft di setengah di udara.



Video berikut menampilkan banyak kemampuan Machii yang cukup baik :
 http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=nj1Jytiw8e0

Nah Inilah Daftar Orang2 yang memiliki kekuatan yang sangat menakjubkan, Apakah salah satu dari kalian Memiliki kemampuan Unik ?

Diposting oleh Unknown

Sabtu, 04 Februari 2012


1. GYPSY

Kata Gypsy adalah berasal dari lepasan Mesir, tetapi paling baik diterapkan untuk dipahami adalah Gypsy sebagai pengembara, ras misterius, tersebar di seluruh Eropa dan bagian Asia, Afrika, dan Amerika. Sebenarnya suku Gypsy adalah orang yang tidak mempunyai rumah permanen, atau disebut nomaden. Tetapi jika saja kita mempermalukan mereka, maka mereka pun tidak segan-segan mengeluarkan kata-kata berbau kematian kepada kita.

Sihir :
Mungkin Lamia merupakan sihir paling buruk yang digunakan orang Gypsy. Biasanya sihir ini digunakan untuk hukuman. Cara kerjanya adalah dengan mengambil sesuatu milik kita, entah kancing, pena, dll, dan mengucapkan mantra kepada benda tersebut. Lamia va lua sufletele lor, ?i le pun în locul s?u în cazul în care sufletele nu va fi din nou reîncarnare (Lamia mengambil jiwanya setelah beberapa hari, dan membawanya ke siksaan tak berujung). Satu hal yang perlu diingat, jangan tertipu oleh dandanan mereka.


2. INDIAN
Suku Indian adalah historis suku, bangsa, atau kelompok lain atau komunitas masyarakat adat di Amerika. Beberapa suku Indian diakui di tingkat negara bagian dengan menggunakan prosedur yang didefinisikan oleh berbagai negara, tanpa memperhatikan pengakuan federal. Suku-suku lain yang tidak dikenal karena mereka sudah tidak ada lagi sebagai suatu kelompok yang terorganisir atau karena mereka belum menyelesaikan proses sertifikasi yang didirikan oleh badan pemerintah yang bersangkutan.

Sihir :
Sihir terjahat masyarakat pedalaman Amerika ini adalah Na Munda. Ini berbeda dengan voodoo yang ada di Haiti. Biasanya suku Indian melakukan sihir ini dengan memanggil arwah dengan menggunakan badan mereka dengan nyanyian atau mantra dan tarian-tarian khusus. Sihir ini akan menyebabkan kematian tanpa bekas. Belakangan ini sihir ini juga digunakan untuk menyembuhkan dan peramalan.


3. BULGARIAN MYSTERY
Bulgarian Mystery merupakan kumpulan orang dari Bulgaria yang memiliki sihir tingkat tinggi jarak jauh. Sihir ini digunakan untuk perebutan wilayah pada zaman pembagian daerah di Eropa Timur.

Sihir :
Sihir paling mengerikan masyarakat Bulgaria adalah nyanyian. Malka Moma yang dinyanyikan dengan nada tinggi merupakan sihir yang unik dan berbeda dari suku lainnya. Tetapi, sekarang sihir ini sudah tidak ada lagi. Sekarang sudah dijadikan budaya masyarakat Bulgaria dalam menyanyi, karna sihir ini termaksud sihir nyanyian yang indah.


4. KIYUKU
Kiyuku adalah nama dari sebuah suku di Afrika, merupakan pecahan dari Murci dan Dassanech. Kiyuku mencari tempat dengan cara berpindah-pindah dari kawasan Africa sampai ke Ethiopia.

Sihir :
Sihir yang dimiliki adalah Kiyuku Dancer atau tarian Kiyuku. Masyarakat setempat sendiri belum mengetauhi dengan jelas apa yang dimaksud dengan tarian tersebut. Ada yang bilang menurunkan hujan, Santet, bahkan ada beberapa yang mengatakan orang-orang ini dapat mengubah gurun menjadi salju.


5. MAYAN
Mayan merupakan kumpulan orang-orang luar biasa yang berada di pedalaman hutan Mexico dan Guatemala. Merupakan suku yang paling modern pada zaman tersebut karena sudah dapat menghitung kalender bintang, dan merupakan ahli matematika.

Sihir :
Jangan berpikir bahwa Maya hanya suku yang mempunyai kemampuan berhitung saja, Toltec adalah nama, atau julukan kepada tertua Maya, atau bisa disebut orang bijak. Mereka memiliki kemampuan dapat memanggil hujan, kekuatan dalam perang, dan memunculkan matahari dengan melakukan sesembahan berupa jantung manusia yang tidak lain berasal dari suku mereka atau musuh. Suku inilah yang memerangi bangsa Indian.

[ by my friend : hermawayne.blogspot.com]



Diposting oleh Unknown
Sema pasti sudah pada tahu tentang One Piece kan ? One Piece adalah sebuah anime dan manga tentang sekelompok bajak laut yang dipimpin oleh Monkey D. Luffy yang pergi mencari harta karun legendaris bernama One Piece. Pada Februari 2005, One Piece mencetak rekor di Jepang sebagai penerbitan manga yang tercepat mencapai 100.000.000 eksemplar.

Pada awalnya pengarang One Piece Eiichiro Oda merencanakan One Piece akan berjalan sekitar 5 tahun, dan dia telah menetapkan endingnya. Tetapi dia terlalu "menikmati" jalan ceritanya dan sekarang dia tidak tahu kapan One Piece akan berakhir.

Terdapat 16 fakta unik yang terungkap di dalam anime One Piece, apa saja ? inilah fakta-faktanya:

1. Nama Karakter dari sebelas Supernova adalah Nama Bajak Laut di dunia nyata.

2. Kejadian alam Pelangi Bulat adalah Kejadian Alam yg pernah terjadi di Dunia Nyata.

3. Celana yang dipakai God Enel mirip Motif batik Indonesia.

4. Imej God Enel terinspirasi dari rapper favorit Eiichiro Oda, Eminem.

5. Karakter Aokiji diambil dari Karakter Yusaku Matsuda.

6. Seperti Aokiji, Kizaru juga diadaptasi dari salah satu artis Jepang yg terkenal yaitu Kunie Tanaka. Nama asli Kizaru, Borsalino merupakan nama karakter yang pernah diperankan sendiri oleh Kunie Tanaka dalam sebuah film.

7. Shichibukai di desain menurut salah satu film kesukaan pengarang One Piece Eiichiro Oda. yaitu The Seven Samurai.

8. Thriller Bark juga di desain menurut salah satu film kesukaan Eiichiro Oda, yaitu Tim Burton’s Nightmare Before Christmas.

9. Samurai Ryuma semasa hidupnya pernah diceritain di salah satu chapter Wanted! (cerita pendek buatan Eiichiro Oda yang terdiri dari 5 chapter dibuat sebelum dia memulai membuat One Piece). karena tepat seperti apa yang dibilang Hogback. kalo dulu Ryuma pernah membunuh naga. Di dalam cerita Wanted! dia memang membunuh naga.

10. Nama Edward Newgate dan Marshall D. Teach terinspirasi dari nama bajak laut asli yg bernama Edward Teach.

11. Jurus2 dari Kizaru. Yata No Kagami dan Amakumo No Tsurugi merupakan nama2 harta legendaris mitos Jepang.

12. Kebanyakkan jurus One Piece diambil dari nama-nama Dewa (Khusus jurus God Enel : El Thor, Kiten, Jambure)

13. Perang Suku Shandia dan Pulau Langit Skypea adalah memank perang nyata di suatu daerah, karena perebutan tanah dan harta.

14. Tentang penjelasan Robin megenai Pahlawan yg ada di Alabasta. Dia membaca kalimat pahlawan Alabasta yaitu “Hero of Altea Alabasta, Mahmu….” (tidak dilanjutkan) mungkin ingin menjelaskan tentang sosok Nabi Muhammad SAW, yang memang beliau adalah Nabi dan Pahlawan di Negeri Timur Tengah (termasuk Arab, Arab = Alabasta)

15. World Government = LBB (Liga Bangsa-Bangsa, organisasi awal sebelum PBB), WG dibentuk dari 20 wilayah kerajaan pada awalnya, sama dengan LBB yang awalnya baru diikuti oleh 20 Negara.

Wow Sejarah Besar Memang Bisa memberi Inspirasi yang luar biasa. Legenda Bajak Laut Kini Hidup lagi dalam Versi Manga  ( ONE PIECE )
Diposting oleh Unknown